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El Gobierno Vasco destina 50.000 euros a Confebask para favorecer la contratación de personas migrantes

La ayuda permitirá desarrollar un programa de asesoramiento a empresas vascas, especialmente pymes, para facilitar la incorporación laboral de personas migrantes y mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleo
El proyecto contempla la elaboración de materiales y herramientas prácticas para las empresas / DEIA -MVR
El proyecto contempla la elaboración de materiales y herramientas prácticas para las empresas / DEIA -MVR

Actualizado hace 1 hora

El Gobierno Vasco ha aprobado la concesión de una subvención directa de 50.028 euros a Confebask para poner en marcha un programa destinado a favorecer la incorporación laboral de personas migrantes en las empresas de Euskadi.

La iniciativa tiene como objetivo ofrecer a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes), un conocimiento actualizado de la normativa de extranjería, además de proporcionar asesoramiento técnico y jurídico individualizado para facilitar la contratación de trabajadores migrantes.

Un programa para facilitar la contratación

El proyecto también contempla la elaboración de materiales y herramientas prácticas para las empresas, el impulso de mecanismos que mejoren la conexión entre la oferta y la demanda de empleo y la identificación de barreras y buenas prácticas que contribuyan a diseñar futuras políticas públicas en este ámbito.

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha optado por la concesión directa de esta ayuda al considerar que responde a una situación excepcional y singular, ligada al actual proceso de regularización extraordinaria y a la autorización de trabajo para personas que residen de forma irregular en Euskadi. Según el Ejecutivo, estas circunstancias no encajan en las convocatorias ordinarias de subvenciones.

El programa se desarrollará hasta finales de 2026

El programa estará en marcha desde la concesión de la ayuda y hasta el 31 de diciembre de 2026.

La decisión se enmarca en un contexto en el que el Informe de Competitividad del País Vasco 2024, elaborado por Orkestra, identifica el relevo generacional y la disponibilidad de talento como dos de los principales desafíos para la competitividad de Euskadi.

El estudio destaca además que las personas de origen extranjero representan ya el 12 % de la población vasca, aunque siguen registrando menores tasas de ocupación y encuentran más dificultades para acceder a empleos acordes con su formación y experiencia.

2026-07-07T15:15:39+02:00
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