El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el Decreto por el que se da validez al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad el 20 de julio de 2026 entre Osakidetza-Servicio vasco de salud y el Sindicato Médico de Euskadi (SME). Este acuerdo recoge un conjunto de medidas específicas orientadas a mejorar las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista, así como a fortalecer la capacidad de respuesta del sistema sanitario público vasco.
La iniciativa se enmarca en la estrategia del Departamento de Salud para consolidar un sistema sanitario sólido, atractivo para los y las profesionales y capaz de dar respuesta a una demanda asistencial creciente. En este contexto, se abordan retos compartidos por los sistemas de salud de nuestro entorno, como el relevo generacional en las plantillas, la escasez de profesionales médicos y de determinadas especialidades, la competencia con otros sistemas sanitarios y la cobertura de puestos de difícil provisión. A ello se suma el aumento de las necesidades asistenciales derivadas del envejecimiento de la población y de una mayor complejidad clínica.
Reforzar la asistencia
El acuerdo combina medidas organizativas y retributivas dirigidas específicamente al colectivo médico, con el objetivo de reforzar la continuidad asistencial, mejorar la estabilidad de las plantillas y favorecer el desarrollo profesional. Entre las principales actuaciones se incluyen la actualización del valor de la hora de guardia, el incremento del complemento de productividad fija, la revisión de los módulos de exención de guardias y autoconcertación, así como la incorporación de nuevas libranzas.
Estas medidas están diseñadas con criterios de adecuación y proporcionalidad, al centrarse en el colectivo más directamente afectado por estas necesidades y combinar incentivos económicos con mejoras organizativas.
Desde el punto de vista organizativo, se prevé que el acuerdo contribuya a mejorar la continuidad de la atención, facilitar la cobertura de guardias, reforzar la estabilidad de los equipos, dar respuesta a la disponibilidad limitada de profesionales en algunas especialidades, reducir las vacantes de difícil cobertura e impulsar la actividad programada, todo ello en un marco de mejora del clima laboral.
Comisión Paritaria de Seguimiento
El acuerdo incorpora, además, un sistema de seguimiento y evaluación continua mediante la creación de una Comisión Paritaria de Seguimiento, que analizará trimestralmente la evolución de las medidas y permitirá introducir ajustes en función de las necesidades detectadas.
El Consejo de Administración de Osakidetza aprobó el contenido del acuerdo el 21 de julio. Asimismo, el expediente cuenta con los informes favorables de la Subdirección de Asesoría Jurídica de Osakidetza, la Asesoría Jurídica del Departamento de Salud, la Dirección de Relaciones Laborales del Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, así como con el informe de control económico de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas.
Con la aprobación de este decreto, el Gobierno Vasco avanza en el fortalecimiento del sistema vasco de salud, mejorando las condiciones de sus profesionales y dando respuesta a los retos actuales de disponibilidad de personal médico, con el objetivo de garantizar una atención sanitaria de calidad, accesible y adaptada a las necesidades de la ciudadanía.