Los costes laborales que afrontan las empresas y el sector público siguen creciendo. El Índice de Coste Laboral Armonizado que el INE divulgó hoy recoge que el coste por hora trabajada subió un 4,8% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2025. Este dato alude a la realidad del Estado en su conjunto y, aunque al contrario que sucede con la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que también elabora el INE, no se ofrece el desglose de datos por comunidades, es previsible que la subida en la CAV haya estado por encima de ese porcentaje medio, a tenor de anteriores informes sobre esta materia.
En concreto, el índice difundido por el INE apunta a un crecimiento más moderado, pero igualmente consistente del coste leboral en el segundo trimestre, concentrado sobre todo en los sectores de la construcción y la Administración Pública. Con esta subida, el coste laboral acumula 20 trimestres de incrementos interanuales. Eso equivale a cinco años consecutivos de subidas, una correlación que se puede asociar al progresivo repunte de la inflación en ese mismo período. En cualquier caso, la tasa del 4,8% supone seis décimas menos que la del trimestre previo, si bien incluyendo los efectos de calendario -como la paga extra habitual en este periodo- la subida sería del 6,1%.
De esta manera, el coste laboral registró sus mayores incrementos de carácter interanual en el Estado en actividades inmobiliarias, con un 7,7%, y la Administración Pública, con un 7,6%. En la hostelería, el coste laboral se incrementó en el segundo trimestre un 4,2% interanual respecto al mismo periodo del pasado año, mientras que el suministro de energía y gas fue el único que recortó el coste laboral (-9,7%). Si se eliminan los efectos estacionales, las actividades con los mayores avances interanuales en el segundo trimestre fueron las de la Administración Pública (+6,9%), inmobiliarias (+6,8%) y educación (+6,5%). Por contra, el coste laboral registró los menores aumentos en la serie corregida en el suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación y actividades artísticas (+2,2% en ambos casos), y actividades profesionales (+2,3%). El único descenso interanual del coste laboral lo protagonizó en el segundo trimestre el suministro de energía y gas (-9%).
Dentro del coste laboral, la variable más reseñable suele ser la de los salarios. En general, se repiten los mismos parámetros que en el coste laboral total, con un aumento de la tasa general del 4,7%. Sin tener en cuenta los efectos estacionales, Dentro de la serie sin corregir, las actividades con los mayores incrementos interanuales del coste salarial por hora trabajada en el segundo trimestre año fueron Administración Pública (+8,3%), educación (+7,9%) y actividades inmobilirias y administrativas, ambas con un avance del 7,1%. Por su parte, en la hostelería, los salarios subieron un 3,1% interanual. En el segundo trimestre de 2026, sólo el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado recortó sus salarios en tasa interanual, con un descenso del 9,9%. Por último, además del coste salarial, existen también los otros gastos incluidos en el general, que hacen alusión a las cotizaciones a la Seguridad Social y otras contigencias. Este último apartado se incraementó también un 4,8% interanual.
Los últimos datos disponibles en Euskadi sobre costes laborales son del pasado mes de junio, y recogen que en el primer trimestre del año esa partida registró un crecimiento interanual del 7,1%, un aumento que deja el coste laboral total en un valor medio de 3.791 euros. Se trata de un incremento más acusado que la media del Estado, que fue del 4,9%, hasta alcanzar los 3.278 euros, lo que hace entrever que en este segundo trimestre podrían repetirse las mismas pautas..No obstante, no se trata del valor histórico más elevado de los costes laborales en Euskadi, que tuvo lugar en el último trimestre del año pasado. En ese tramo, una subida interanual del 3,8% dejó un coste laboral total de 3.848 euros.
Entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron también un 8,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.765 euros por trabajador y mes. En lo que respecta a los otros costes, en los que se incluyen percepciones no salariales y cotizaciones obligatorias a los distintos regímenes de la Seguridad Social, el incremento en Euskadi fue del 3,1%, hasta los 1.025 euros, un ascenso más matizado que en el conjunto del Estado, donde la subida media fue del 4,8%, hasta los 874 euros. Hoy mismo,, Confebask aludió de nuevo al incremento de los costes laborales como uno de los principales problemas, junto con el absentismo laboral y la falta de relevo.