El comité de Vicinay ve "injustificadas y tremendamente abusivas" las medidas del ERE

El Comité de Empresa de Vicinay Sestao ha manifestado este viernes que las medidas del ERE planteado por la dirección de la empresa para casi la mitad de la plantilla "son injustificadas y tremendamente abusivas".

La dirección de Vicinay ha planteado aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 60 de los 128 trabajadores de la planta de Sestao y un expediente temporal (ERTE) hasta julio del 2027 para el resto del personal.

Tras la primera reunión con la empresa en la negociación del ERE, el presidente del Comité de Empresa de esa planta, Víctor Salinas (UGT), ha explicado que la dirección les ha entregado una lista nominativa con la personas afectadas por el expediente y ha rechazado las medidas planteadas.

Defensa de la viabilidad

Según ha denunciado, la situación de esa fábrica es "inaceptable e inexplicable" y está "provocada por una mala gestión durante años", por lo que el Comité no aceptará que sean los trabajadores de Vicinay Sestao, los que tengan que pagar por ello, cuando "sacan la producción adelante con su esfuerzo".

Ha reiterado que "en Vicinay no sobra nadie". Sin embargo, ha dicho, "en caso de querer ser más competitivos", "se deberían recortar los sueldos de quienes que nos han llevado a esta situación, que son los más elevados". En cualquier caso, "seguimos creyendo que la empresa es viable económicamente, que el producto final de gran calidad y que este no es el problema de fondo", ha añadido. La plantilla de la empresa se ha manifestado por las calles de Sestao para pedir "la implicación del Ayuntamiento" de ese municipio, en defensa de la planta y de sus puestos de trabajo.