El comité de empresa de Papresa llega a un acuerdo con CL Industrial para mantener el 80% de la plantilla

Actualizado hace 1 hora

Este lunes los representantes de Papresa en Errenteria han llegado a un acuerdo con el Grupo CL Industrial, por el cual incrementan a 166 el número de trabajadores que se subrogarán, lo que representa el 80% de la plantilla, además de un pacto de congelación salarial y un incremento de la jornada laboral. 

Según este acuerdo, los sueldos se quedarían sin modificaciones durante dos años, aunque se podría negociar en función de la evolución del negocio y, para compensar la reducción de la plantilla, se incrementaría la jornada laboral de 35h semanales a 37h y media durante estos dos años. 

Aunque el pacto alcanzado aún no es definitivo, se prevé que hacia finales de esta semana el juez encargado del procedimiento concursal emita un auto resolutivo sobre la oferta de compra del grupo. De esta manera se podría sellar de manera definitiva la compra de la papelera guipuzcoana por 40 millones de euros. 

Solo se presentó una empresa

La papelera de Errenteria se encontraba en concurso de acreedores desde el pasado 23 de abril por acumular una deuda de 70 millones de euros. Cuando cerró el plazo de inscripción el pasado 18 de mayo, la única empresa dispuesta a asumir el rescate era el Grupo CL Industrial, según confirmó el consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad, Mikel Jauregi. 

La propuesta inicial por parte del Grupo incluía la subrogación de 148 empleados, un 72% de la plantilla, que se consideraba insuficiente por parte del comité de empresa de Papresa para las dos líneas de producción que CL se había comprometido a mantener, por un lado el de papel de prensa, y por otro el de empaquetado.