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El BCE insta a los trabajadores a reducir sus demandas salariales y a las empresas a buscar menos beneficios

El economista jefe del BCE asegura que indexar los salarios a la inflación o incluso superarla sería una "autoderrota", ya que generaría un periodo de tiempo mayor con inflación elevada
El economista jefe del BCE, Philip Lane.

El economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), Philip Lane, ha pedido a los trabajadores de la eurozona que moderen sus peticiones salariales, al tiempo que también ha instado a los empresarios a no esperar los mismos beneficios que otros años por la situación inflacionista.

"Tratar de proteger por completo a los trabajadores de la inflación a través de unos mayores salarios llevaría a un gran incremento en los costes para las empresas y efectos de segunda ronda", ha alertado Lane en una entrevista con el diario austriaco 'Der Standard'.

Según el economista jefe del BCE, indexar los salarios a la inflación o incluso superarla sería una "autoderrota", ya que generaría un periodo de tiempo mayor con inflación elevada, lo que haría necesario una respuesta desde la política monetaria más grande y "dura".

Sin embargo, Lane también ha indicado que comparte las críticas de los trabajadores hacia las empresas, que están subiendo precios y logrando beneficios mayores. "Advertiría seriamente a las empresas de que no esperen el mismo nivel de rentabilidad en tiempos de elevada inflación", ha indicado.

"El mensaje colectivo es importante. Para poder volver a una inflación baja, tenemos que darnos cuenta de que la rentabilidad empresarial caerá durante un tiempo y que los salarios tampoco mantendrán el ritmo de la inflación durante una temporada", ha agregado.

Así, el irlandés ha indicado que los estándares de vida caerán a corto plazo por las elevadas facturas energéticas. "Esto hará a la gente más pobre y se notará como una recesión para muchos", ha indicado. No obstante, Lane estima que a futuro volverá a haber una recuperación de poder adquisitivo y salarios en términos reales.

28/09/2022