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Los lanzamientos practicados en los órganos judiciales vascos entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2026 bajaron un 17,1%, al pasar de 257 a 213, con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, mientras que los concursos se incrementaron por contra un 2,8%. La disminución en los lanzamientos afectó tanto a los derivados de ejecuciones hipotecarias como a los causados por el impago del alquiler, según el informe 'Efectos de la crisis económica en los órganos judiciales'.
De este modo, en el primer trimestre de este año se practicaron 195 lanzamientos como consecuencia de procedimientos derivados de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) - impago de alquiler -, un 8,5% menos que hace un año, mientras que 13 se derivaron de ejecuciones hipotecarias, lo que supone un 62,9% menos, y los 5 restantes (-44,4%) obedecieron a otras causas, ha informado el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Actividad económica y laboral
Los datos muestran que el número de lanzamientos recibidos en los servicios comunes de Euskadi en el primer trimestre de 2026 fue de 363, un 5,5% más que en 2025. De ellos, 215 terminaron con cumplimiento positivo, lo que representa un descenso del 1,4%. Entre enero y marzo se presentaron además 117 ejecuciones hipotecarias en los órganos judiciales vascos, un 23,5% menos que hace un año.
Por otro lado, los órganos judiciales registraron 372 concursos en el primer trimestre de 2026, un 2,8% más que en el mismo periodo de 2025. Este incremento se debió al experimentado por los concursos de personas naturales no empresarios que alcanzaron los 313, un 15,5% más; los de personas naturales empresarios fueron 11, un 50% menos y los interpuestos por personas jurídicas 48, un 30,4% menos.
Concursos declarados en lo mercantil
Por otro lado, el numero de concursos declarados en los juzgados de lo mercantil en la CAV fue de 429, un 60,1% más. En el primer trimestre ningún concurso llegó en Euskadi a fase de convenio, y 32 iniciaron la fase de liquidación, un 77,8% más. Respeto a los expedientes del artículo 169 TRLC, relativo a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE), se presentaron 15, un 25% más que en 2025.