HA Ilarduya, empresa centenaria ubicada en Amorebieta y referente en el sector químico de la fundición, ha apostado por la transformación interna a través de Ekinbarri, un proyecto de transformación empresarial pionero en Bizkaia. David Zorita, su director general, explica en Onda Vasca que la decisión de sumarse a la versión más profunda del programa, "Ekinbarri in company", surgió tras una conversación con el secretario general de AVEQ-KIMIKA. Durante más de un año, doce responsables de departamento se han implicado a fondo en un proceso exigente a distintos niveles que, según el propio directivo, "nos ha hecho más fuertes como equipo".

La aplicación de esta metodología ha permitido mejorar sustancialmente las relaciones del día a día dentro de la compañía, logrando reuniones más asertivas, directas y constructivas. Uno de los pilares de este cambio ha sido el establecimiento de un "vestuario emocional", un espacio seguro que cuenta con reglas estrictas y firmadas por todos para despersonalizar las críticas y asegurar la confidencialidad. Zorita destaca que esta dinámica ayuda a perder miedos al hablar, puesto que "ahorra muchísimo tiempo y y desgasta muchísimo menos a las personas", facilitando la entrega de 'feedback' de reconocimiento y de propuestas de mejora en lugar de críticas destructivas.

El proyecto cuenta con el soporte de EkinbarriTech, una herramienta que monitoriza periódicamente indicadores sobre compromiso, sostenibilidad, innovación, personas y confianza. Actualmente, la empresa vizcaína se encuentra en la segunda fase del programa con el objetivo de extender esta nueva cultura y lenguaje común a la totalidad de su plantilla.