Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT ha iniciado movilizaciones en Osakidetza para exigir derechos laborales y propuestas concretas, han advertido de que las concentraciones celebradas este miércoles son el inicio de una "dinámica de movilizaciones y huelgas" y han reclamado al Servicio Vasco de Salud que "deje de aplazar la negociación y ponga soluciones reales sobre la mesa".
Las centrales sindicales convoncantes han dado comienzo este miércoles a las movilizaciones en el Servicio Vasco de Salud, con el objetivo de exigir la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos que trabajan en la sanidad pública vasca.
Los sindicatos han trasladado a las calles "el enfado y el malestar de una plantilla" que lleva años reclamando mejoras y que considera "agotada" la vía de las "palabras sin propuestas concretas".
HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD
Las primeras concentraciones de esta nueva dinámica de movilizaciones se han celebrado este miércoles, a las 11.00 horas en los hospitales y a las 13.00 horas en los centros de salud de toda Euskadi, con la participación de profesionales de los distintos ámbitos y categorías de Osakidetza.
Estas concentraciones suponen el comienzo de una "dinámica de movilizaciones" que continuará con las jornadas de huelga convocadas para los días 30 de octubre y 9, 10, 11 y 14 de diciembre de 2026, así como con nuevas acciones y movilizaciones que se anunciarán próximamente.
En este sentido, las organizaciones sindicales han advertido de que la plantilla "está diciendo basta, está cansada de esperar y exige que Osakidetza pase de los discursos a los hechos".
"PROFUNDO MALESTAR"
SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT consideran que las movilizaciones evidencian el "profundo malestar" existente entre los trabajadores de Osakidetza ante unas condiciones laborales que necesitan una "actualización urgente".
La plantilla reclama mejoras retributivas, reducción y mejora de la jornada laboral, "avances reales" en licencias y permisos o estabilidad y calidad del empleo.
Demanda igualmente refuerzo de las plantillas, medidas para afrontar el relevo generacional, reducción de la "sobrecarga asistencial", mejoras en salud laboral y conciliación, "igualdad efectiva y garantías para trabajar en euskera, entre otras cuestiones.
En este sentido, las organizaciones convocantes han señalado que este miércoles la plantilla ha salido a la calle para decir "que ya está bien", dado que, según han denunciado, llevan "demasiado tiempo esperando que Osakidetza ponga propuestas concretas sobre la mesa", por lo que no quieren "más reuniones vacías ni calendarios que se incumplen", sino que desean "negociar" y quieren "soluciones".
Del mismo modo, las centrales sindicales han recordado que la Mesa Sectorial debe ser el espacio donde se aborden las condiciones laborales del conjunto de la plantilla y en esa medida han reclamado a Osakidetza que "dote de contenido real a la negociación colectiva".
SIN "PROPUESTAS DE CALADO"
Las centrales sindicales han asegurado que la "negociación no puede ser una simulación y han denunciado que, hasta el momento, "Osakidetza no ha presentado propuestas de calado" que permitan "avanzar en la actualización integral" del acuerdo de condiciones de trabajo, pese a que las organizaciones sindicales "llevan tiempo reclamando abordar cuestiones esenciales" para el conjunto de profesionales.
Para los sindicatos "convocar reuniones no es negociar" y negociar significa "poner propuestas encima de la mesa, plantear mejoras, escuchar las reivindicaciones y estar dispuesto a alcanzar acuerdos".
Las organizaciones sindicales consideran que la plantilla "ya ha demostrado sobradamente su disposición al diálogo y a la negociación" y han señalado que "ahora corresponde a Osakidetza demostrar que existe voluntad real de mejorar las condiciones de trabajo y de reforzar el sistema sanitario público".
En ese sentido, las centrales han recordado que solucionar los problemas de Osakidetza "va ligado mejorar las condiciones laborales de su personal" y que la falta de profesionales, las dificultades para cubrir las plantillas, la sobrecarga asistencial, la temporalidad y la falta de relevo generacional tienen consecuencias tanto para quienes trabajan en Osakidetza como para la ciudadanía.
SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han insistido en que esta dinámica de movilizaciones no responde a las reivindicaciones de un único colectivo, sino que pretende defender los derechos del conjunto de la plantilla y un modelo de sanidad pública capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía.
Así, han subrayado que "todos los colectivos son imprescindibles para que Osakidetza funcione" y que las mejoras no pueden "limitarse a una parte de la plantilla ni construirse enfrentando a unas profesiones con otras".
"REFUERZO" DE EQUIPOS
Para las centrales sindicales, se necesita "reforzar los equipos y mejorar las condiciones de todas las personas que trabajan en ellos", por lo que reclaman una "actualización integral" del acuerdo de condiciones de trabajo, con mejoras para el conjunto de profesionales, y un estudio de necesidades de plantilla que permita identificar los déficits estructurales, garantizar las sustituciones y afrontar el relevo generacional.
Asimismo, exigen avanzar hacia un "modelo que reduzca progresivamente la dependencia de las horas extraordinarias y la autoconcertación" como respuesta habitual a los "problemas estructurales" de Osakidetza.
Las organizaciones convocantes han realizado también un llamamiento a las asociaciones y plataformas ciudadanas, agentes sociales y partidos políticos para que se sumen a las movilizaciones en defensa de una sanidad pública vasca "fuerte, accesible y de calidad".
A este respecto han apuntado que "esta lucha" no es solo de quienes trabajan en Osakidetza" y que una sanidad pública "con profesionales suficientes, con derechos laborales y con condiciones dignas beneficia a toda la ciudadanía", por lo que han invitado a la sociedad vasca a acompañarles y a defender con ellos "una mejor sanidad pública".
Finalmente, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han advertido de que las movilizaciones iniciadas este miércoles tendrán "la duración y la intensidad necesarias para conseguir avances reales" y han reiterado que la plantilla "ya ha dado el primer paso", por lo que ahora las organizaciones sindicales reclaman a Osakidetza que "responda con hechos: propuestas concretas, negociación real y soluciones para todos los colectivos".