La cuarta reunión que mantuvieron este miércoles el comité de empresa y la dirección de Enviser en el PRECO terminó una vez más sin acuerdo. A pesar de que los representantes de la plantilla acudieron al encuentro con una propuesta que rebaja sus aspiraciones iniciales, el pacto en el servicio de mediación del Consejo de Relaciones Laborales no fue posible, y la huelga sigue adelante cuando este viernes los trabajadores de la empresa encargada del mantenimiento de las zonas verdes de Vitoria-Gasteiz y de su Anillo Verde, cumplen 100 días en huelga.
No hay nuevas propuestas de la empresa
El comité de huelga presentó en la reunión del miércoles una propuesta en la que rebaja sus expectativas salariales para el próximo año de 3.000 a 1.000 euros lineales anuales en 2025, 2026 y 2027, trasladando la actualización del IPC y la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo a 2028, y manteniendo la solicitud de establecer un plus de riesgo de 300 euros al mes desde 2025.
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El comité ha denunciado que la respuesta de la empresa "ha sido absolutamente decepcionante", al plantear una propuesta económica que cambia los porcentajes anuales de subida "para dar el mismo resultado final" (4% en 2025, 3% en 2026 y 2% en 2027), en vez de lo que planteaba antes de solicitar la intermediación del PRECO (3% anual hasta 2027).
"Tomadura de pelo"
La representación de la plantilla ha denunciado que esto supone "una auténtica tomadura de pelo", y han vuelto a criticar al Ayuntamiento y la empresa por retrasar la resolución del conflicto y utilizar la intermediación del PRECO de "manera torticera".
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En este sentido, ha lamentado que la empresa "sigue sin querer" un acuerdo tras 99 días de huelga indefinida de la plantilla. Además, ha señalado que Enviser "no podría mantener esta posición sin la complicidad y el apoyo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz", al que ha reprochado que su preocupación "es la defensa de los intereses de un fondo de inversión estadounidense que opera en Europa a través de Luxemburgo, en vez de la defensa de los intereses de quienes viven y trabajan en la ciudad".
"Propuesta factible"
El comité ha explicado que el coste de la oferta que ha trasladado a la empresa es "algo superior a un millón de euros" en el periodo que queda de contrato con el Ayuntamiento (2025-2027), y ha considerado que existe "margen económico" para que la empresa asuma está propuesta.
La huelga se mantiene
Por ese motivo, ha advertido de que la plantilla "no va a parar hasta conseguir un convenio propio que le garantice una vida digna". Este viernes, la jornada en la que se cumplen 100 días de huelga indefinida, el comité ha convocado una jornada de solidaridad con las personas huelguistas, así como una manifestación que partirá a las seis y media de la tarde desde el museo Artium.
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