Las virales preguntas en un examen médico de empresa destinadas sólo a mujeres

Internet y las redes sociales se han convertido en un gran escaparate que, al estar abierto para cualquier usuario, sirve como altavoz de todo tipo de sucesos. Como es bien sabido, esto puede dar pie a conocer tanto temas interesantes como aquellos que pueden ser perjudiciales sobre todo para los más jóvenes, ya que pueden ser manipulados con mayor facilidad.

A esto hay que añadir las 'fake news', también conocidas como noticias falsas, las cuales abundan en una época en la que la inteligencia artificial está a la orden del día. En ONDA VASCA, para hacer frente a esta problemática, tenemos habilitada una sección dedicada únicamente a este tipo de contenidos.

En lo que se refiere a las redes sociales, en las que también imperan los contenidos creados por inteligencia artificial y pueden carecer de veracidad, existen todo tipo de cuentas dedicadas a un sector en concreto. Una de ellas es @soycamarero en X, en la cual se publican todo tipo de contenidos relacionados con el sector hostelero y de restauración.

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Una de sus últimas publicaciones ha cosechado en muy pocas horas un total de 35.000 visualizaciones y alrededor de un centenar de comentarios por parte de los usuarios, en gran medida a que el tema tratado en el tuit puede generar con facilidad diversidad de opiniones.

Preguntas destinadas a mujeres

Uno de los problemas sociales y económicos actuales es la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. En muchos puestos de trabajo (no en todos), los primeros tienden a cobrar más que las segundas por las mismas tareas desempeñadas. Pero la igualdad no reside únicamente en los salarios.

Tal como demuestra una imagen viral compartida por la cuenta de X @soycamarero, en un examen médico de empresa las mujeres deben contestar más preguntas que los hombres, entre las que se incluyen varias que no han gustado a gran parte de los usuarios. Igualmente, recalcar que estas preguntas no se realizan en todos los exámenes médicos de todas las empresas, sino que este es un ejemplo de una única empresa.

Junto a la imagen, @soycamarero ha dejado caer a los usuarios una simple pregunta: "¿Estas preguntas son normales en un examen médico de empresa?" A lo que se refiere con esta frase es si preguntar por, entre otros, número de embarazos, consumo de anticonceptivos o fecha de la última regla es ético o no.

Respuestas de los usuarios

Ante esta cuestión, la diversidad de opiniones ha estado muy presente en los comentarios. Mientras varios han optado por la palabra para explicar los motivos por los que estas preguntas pueden realizarse durante un examen médico de empresa, otros han decidido cuestionar la legalidad de las mismas.

Los del primer grupo han explicado que este tipo de preguntas realizadas en el examen médico exclusivamente a mujeres no llegan a la empresa y solo sirven para conocer los riesgos del trabajador. Esto se debe a que esta información privada deriva en un apto o no apto realizado por los profesionales que llevan a cabo el examen.

"Son preguntas muy estándar a la hora de confeccionar un historial médico. De todas formas, un examen médico de empresa no informa a la empresa sobre las dolencias del trabajador. La empresa lo único que recibe es un informe que dice "APTO" o "NO APTO" para el puesto que desempeña."

"En un examen médico entiendo que sí. Esto se supone que no llega a la empresa y es sólo para ver los riesgos, de cara a la mutua. Pero sospechoso, es."

Tal como se ha podido comprobar a través de las opiniones de los usuarios, algunas de las preguntas planteadas en el examen médico pueden llegar a ser ciertamente inadecuadas, pese a que esa información no llegue a la empresa. Así, como en todos los aspectos de la vida, tanto hombres como mujeres deberían responder a las mismas preguntas a la hora de acceder a un puesto de trabajo.