Tras analizar más de 62 millones de procesos de bajas por incapacidad temporal en España, José María Peiró revela los factores clave detrás del absentismo laboral y la repetición de bajas, y explica cómo empresas e instituciones pueden transformar estos datos en estrategias efectivas para proteger la salud de los trabajadores y mejorar la productividad. Peiró será uno de los ponentes del XXV Congreso de la Fundación San Prudencio de Seguridad y Salud Laboral del 12 de marzo en el Palacio de Congresos Europa.
¿Qué aporta el acceso a microdatos del INSS para analizar el los episodios de bajas laborales por IT?
-Trabajar con los microdatos del INSS nos ha permitido analizar más de 62 millones de procesos de bajas por IT entre 2016 y 2023. Esto nos da una base excelente para plantear preguntas relevantes y combinar perspectivas de investigación científica con la visión de distintos grupos de interés. La conexión con la Muestra Continua de Vidas Laborales permite analizar tanto a quienes han tenido bajas como a quienes no, proporcionando datos precisos sobre episodios y duración.
¿Qué relevancia tienen las personas repetidoras?
–Aunque representan el 16,6% de los trabajadores protegidos en 2023, estas bajas suponen el 69,6% de los episodios y el 64,5% de los días perdidos, mostrando que un grupo relativamente pequeño concentra gran parte de las ausencias por IT.
¿Qué factores influyen en la duración y repetición de bajas?
–El fenómeno de la IT es multicausal. Las condiciones de empleo y la organización del trabajo influyen en bajas por salud mental, algias y otros problemas. También pueden incidir aspectos del sistema de la salud y culturales. Sin embargo, no es posible ponderar el peso exacto de cada causa con los datos disponibles.
“ Las ausencias por IT son importantes porque manifiestan problemas de salud de los trabajadores ”
¿Cómo influyen los factores del sistema sanitario en la gestión y duración de las IT?
–Listas de espera, diagnóstico, seguimiento y control afectan a la eficiencia de los procesos. Analizar estas variables permite identificar estrategias para mejorar la gestión y reducir deficiencias.
¿Qué mensaje considera fundamental trasladar?
–Las ausencias por IT son importantes porque manifiestan problemas de salud de los trabajadores e inciden en la productividad y también en la sostenibilidad del sistema de protección social. Todos los actores deben colaborar para entender esta realidad y aplicar medidas efectivas que mejoren la situación.
¿Qué enfoque dará a su intervención en el Congreso de la Fundación San Prudencio y qué aspectos del informe considera imprescindibles?
–Presentaré los hechos clave del informe para concienciar sobre la complejidad del fenómeno y promover el diálogo sobre soluciones compartidas, evitando diagnósticos unilaterales y reforzando la colaboración entre empresas, instituciones y trabajadores.