Bizkaia

La primera jornada de huelga de limpieza en Bizkaia se deja notar en Metro Bilbao

Los sindicatos reclaman un nuevo convenio que respete los derechos de las trabajadoras
Pasquines arrojados en la estación de Moyua de Bilbao reclamando la renovación del convenio de limpieza en Bizkaia. OV
La primera jornada de huelga de limpieza en Bizkaia se deja notar en Metro Bilbao
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Actualizado hace 2 horas

Este miércoles se lleva a cabo la primera jornada de huelga de los servicios de limpieza en edificios públicos de Bizkaia. Los sindicatos han convocado estos paros para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia, un proceso que se se alarga ya un año.

Esta jornada de huelga se ha dejado notar entre otros lugares en Metro Bilbao donde muchas estaciones han quedado esta mañana repletas de los pasquines de los sindicatos que reclaman la aprobación de un convenio digno. 

Tres jornadas de paro 

La movilización de este miércoles es la primera de las tres jornadas de huelga programadas . Tras la jornada de este miércoles, los siguientes días de paro se celebrarán el 14 y 15 de enero.

Las centrales sindicales señalan que las patronales se han negado a aceptar las reivindicaciones fundamentales del sector. Los sindicatos exigen un sistema de vacantes que ofrezca a las trabajadoras la posibilidad de alcanzar una jornada completa. Asimismo, demandan una subida salarial que asegure 1.500 euros en 15 mensualidades.

Un sector feminizado y precario

El sector de la limpieza de edificios de Bizkaia se caracteriza por ser un sector feminizado donde la parcialidad predomina. Esta situación llega a generar contratos con jornadas muy reducidas .

La problemática salarial afecta incluso a quienes tienen contratos a jornada completa. Los salarios de las trabajadoras con jornada rondan los 18.000 euros anuales.

Recortes 

Según los sindicatos, las patronales ASELBI -CEBEK y ASPEL han optado por el bloqueo completo de la negociación. Las centrales indican que las empresas plantean recortes en derechos que las trabajadoras ya habían logrado previamente.

Entre los derechos que se verían afectados negativamente se encuentran el complemento por baja laboral y el complemento de antigüedad, cuyo empeoramiento ha sido planteado por las patronales.

2025-12-17T08:45:30+01:00
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