El PNV aprueba los nuevos Estatutos para fortalecer y activar a la militancia

Actualizado hace 5 minutos

La IX Asamblea General de EAJ-PNV ha aprobado en el Palacio Europa de Gasteiz los nuevos Estatutos Nacionales de EAJ-PNV para fortalecer y activar a la militancia reformulando el funcionamiento interno de la organización jeltzale.

El EBB asumió el mandato surgido de la primera sesión de la IX Asamblea General celebrada en marzo en el frontón Atano III de Donostia y elaboró un primer borrador partiendo de la Ponencia 'Una organización democrática'. La afiliación jeltzale ha mostrado una vez más su gran implicación, al igual que en los recientes procesos de renovación de los órganos internos, y ha presentado 1.000 enmiendas que han sido debatidas en las organizaciones municipales, territoriales y nacional durante los últimos meses. El 70% de las enmiendas han sido aceptadas o transaccionadas. La Asamblea General ha aprobado hoy el documento definitivo.

"Mejorar la comunicación y los cauces de participación de la afiliación"

Uno de los principales objetivos de la actualización estatutaria radica en mejorar la comunicación y los cauces de participación de la afiliación con el Partido para que sean más ágiles y eficaces, adecuándolos a la realidad actual e introduciendo para ello la digitalización en dichos procesos. Muchas modificaciones han sido incluidas en los Estatutos, aunque habrá otras actualizaciones tras su desarrollo reglamentario.

En los renovados Estatutos se establece en el artículo 59.bis la celebración, a propuesta del EBB y tras la aprobación de la Asamblea Nacional, de consultas directas no vinculantes para conocer la opinión de la afiliación sobre determinadas cuestiones. El sistema será definido en el desarrollo reglamentario, que contemplará la opción de celebrar estas consultas de forma telemática.

Además, y con ánimo de ampliar los cauces de participación y de comunicación, se crea “Alderdizaleak”, recogido en el artículo 20: una figura de simpatizantes que deseen mantener una vinculación con EAJ-PNV y con quienes se establecerán distintos mecanismos de relación. Asimismo, se crea la figura de “Interjuntas supramunicipal” en el artículo 25 bis, que posibilitará la creación de una interjunta entre varios municipios, como pueden ser una comarca o kuadrilla, teniendo en cuenta la cooperación existente entre distintos municipios en favor de una comarca, por ejemplo.

Los nuevos Estatutos también acortan los plazos en los procesos de renovación de las ejecutivas territoriales y la Ejecutiva Nacional, que tendrán una duración máxima de 30 días, recogido en el artículo 105.

Además, la formación jeltzale ha modificado cómo se define a sí mismo en los principios generales: "EAJ-PNV se define a sí mismo como partido vasco, abertzale y euskaldun, democrático, participativo, plural, aconfesional, humanista, europeísta, intergeneracional, diverso, igualitario e inclusivo, abierto al progreso y a todos los movimientos de avance de la civilización que redunden en beneficio del ser humano".

Compromiso de proteger e impulsar los derechos lingüísticos de la ciudadanía vasca

Asimismo, también en los principios generales, y frente a la inquietud que han provocado las distintas sentencias judiciales contra el proceso de revitalización del euskera de los últimos meses, “EAJ-PNV considera el euskera como lengua nacional vasca y demanda que su normalización sea responsabilidad nacional, asentada en el compromiso de proteger e impulsar los derechos lingüísticos de la ciudadanía vasca, a la que han de servir las personas con responsabilidades públicas e internas de EAJ-PNV. EAJ-PNV hace suyos los principios inspiradores de la normalización lingüística eficaz: la acción positiva en favor del euskera, lengua propia de los vascos y vascas, minoritaria y minorizada, y la progresividad, necesaria para una actuación eficaz para conseguir el objetivo de que sea la lengua vehicular de la sociedad vasca”.

El artículo 18 regula el Plan de Igualdad y contra la violencia machista y por motivos de odio, y establece que EAJ-PNV tendrá actualizado en todo momento el Plan de Igualdad; el protocolo contra el acoso laboral, sexual y/o por motivos de orientación sexual; y el protocolo de actuación ante la violencia machista. En cuanto a la representación equilibrada entre mujeres y hombres en procesos interno, la proporción mínima del 40% y máxima del 60% se establece en el artículo 100.

En cuanto a las incompatibilidades para formar parte de un órgano ejecutivo interno recogidas en el artículo 118, no podrá afectar a más del 45% del Consejo Nacional. Además, en los Territoriales, se ponderará en base al compromiso de proteger e impulsar los derechos lingüísticos de la ciudadanía vasca de forma que hasta 1.499 personas no pueda ser superior al 60%; de 1.500 a 4.999 personas al 50%; y de más de 5.000 personas al 45%.

Por último, en el artículo 3 se recoge que el anagrama de EAJ-PNV va de verde a rojo, eliminando el degradado, y el logotipo continúa siendo negro.

EAJ-PNV está listo para continuar siendo la herramienta de trabajo y el principal motor de la transformación de Euskadi.