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Huelga indefinida en Tubos Reunidos Amurrio ante la falta de avances en el ERE

La plantilla iniciará los paros el próximo domingo tras el respaldo mayoritario a la propuesta de los sindicatos ELA, LAB y ESK
Trabajadores de Tubos Reunidos se manifiestan en Bilbao Markel Fernández
Trabajadores de Tubos Reunidos se manifiestan en Bilbao Markel Fernández

Actualizado hace 2 horas

La tensión laboral en la planta de Tubos Reunidos en Amurrio ha alcanzado un punto de no retorno. La mayoría del comité de empresa ha oficializado la convocatoria de una huelga indefinida para mostrar su rechazo frontal al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y al resto de medidas de ajuste planteadas por la dirección.

Calendario de las movilizaciones

Aunque la fecha oficial marcada en el calendario es el 16 de marzo, la inactividad en la planta comenzará a sentirse antes. Según han detallado fuentes sindicales, la huelga será efectiva a partir de este próximo domingo a las seis de la tarde. Técnicamente, el paro arrancaría con el turno de las 22:00 horas del domingo 15, pero al existir ya una convocatoria previa de un paro de cuatro horas para esa jornada, la huelga indefinida se adelanta a la tarde del domingo.

Respaldo masivo en la asamblea

La decisión ha sido tomada tras una asamblea informativa celebrada este miércoles, en la que los sindicatos ELA, LAB y ESK -que suman 14 de los 21 representantes del comité- han presentado la propuesta de endurecer las protestas. La respuesta de los trabajadores ha sido descrita como un "clamor" a favor de intensificar la lucha, sin que se registraran voces en contra de la huelga indefinida durante la reunión. Por su parte, las centrales CCOO y UGT han manifestado no compartir esta hoja de ruta, aunque la determinación de la asamblea ha sido clara.

Rechazo al cierre de la acería

El objetivo principal de esta ofensiva sindical es forzar a la dirección de Tubos Reunidos a retirar el ERE y frenar planes traumáticos como el cierre de la acería. Desde ESK han subrayado que la intención de la plantilla es pelear por un acuerdo social que garantice el futuro de la planta mediante un plan de viabilidad real. Para la representación de los trabajadores, cualquier escenario de futuro debe fijar un rumbo claro para la compañía que excluya taxativamente la posibilidad de ejecutar despidos forzosos.

Críticas a la negociación

La parte social ha mostrado su perplejidad ante la prolongación del periodo de consultas del ERE. Los sindicatos denuncian que la empresa no ha movido "absolutamente nada" sus planteamientos iniciales sobre los despidos, por lo que no comprenden el alargamiento de una negociación que consideran estancada. Pese a ello, los representantes de los trabajadores han confirmado que seguirán acudiendo a las reuniones previstas para supervisar el proceso, aunque han solicitado formalmente el aplazamiento del encuentro que estaba programado para este viernes.

2026-03-11T13:34:25+01:00
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