Gipuzkoa

Goierri lanza un programa de formación para trabajar en la industria

‘Biltegilan’ favorece la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad
Varios impulsores del programa ‘Biltegilan’. / Goieki

La red de inserción social de Goierri ha lanzado un nuevo programa formativo orientado al ámbito industrial, con el propósito de facilitar el acceso al empleo a personas en situación de vulnerabilidad. La iniciativa, denominada 'Biltegilan', pretende ofrecer una formación ajustada a las necesidades reales de las empresas de la comarca y, al mismo tiempo, generar nuevas oportunidades laborales para quienes encuentran más obstáculos a la hora de incorporarse al mercado de trabajo.

La propuesta nace tras recoger aportaciones de empresas locales, personas que han participado en programas anteriores y agentes de la comarca. A partir de ese trabajo conjunto, se ha diseñado un itinerario formativo práctico y cercano a la realidad laboral, con la colaboración de Sutargi y Goierri Valley. El fin es claro: preparar a las personas para trabajos que realmente existen en la comarca y que actualmente demandan mano de obra.

El itinerario formativo permitirá a las personas participantes obtener un certificado profesional de nivel 1 en actividades auxiliares de almacén. La formación combinará contenidos teóricos con una parte práctica; de hecho, uno de los aspectos centrales del programa es su enfoque práctico. En su diseño han participado distintas entidades de la red de inclusión social de Goierri: Goieki, Fundación EDE, Cruz Roja, Fundación Sarea, Prospektiker, Goierri Eskola, Biok Zerbitzuak y representantes de los trabajadores sociales de la comarca.

La coordinación del programa recae en Goieki, entidad encargada de realizar el seguimiento de las personas participantes y de asegurar que la formación se ajuste tanto a las necesidades individuales como a las del tejido empresarial. Por su parte, Sutargi asumirá la impartición del itinerario, incorporando además funciones de orientación y acompañamiento durante todo el proceso.

La formación se desarrollará en varias fases a lo largo del año. La primera comenzará en mayo y estará centrada en la adquisición de competencias básicas y hábitos de trabajo. Tras el verano, dará inicio la fase técnica, que incluirá prácticas en empresas.

Se prevé que 20 personas inicien este itinerario formativo. El objetivo es que al menos 15 completen la formación y que, de ellas, 10 logren acceder a un empleo.

El acto de presentación de la formación 'Biltegilan' tendrá lugar el 14 de abril a las 10.00 horas en las instalaciones de Goieki.

23/03/2026