Fin a la huelga de jardineros de Gasteiz tras medio año de conflicto

La plantilla de Enviser, empresa encargada del mantenimiento de parques, jardines y el Anillo Verde de Vitoria-Gasteiz, ha puesto fin a la huelga indefinida que mantenía desde hace más de seis meses tras alcanzar un acuerdo con la dirección.

El preacuerdo, firmado ayer lunes en el PRECO, ha sido ratificado hoy en la Asamblea General de trabajadores de la contrata convocada por los sindicatos LAB y ESK, lo que permitirá al Comité de Huelga rubricar en las próximas horas el documento que da por finalizado el conflicto.

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La plantilla de Enviser vota este martes si pone fin a su huelga en Gasteiz

Alfonso Castro | OV

Se asoma el final a un conflicto que lleva enquistado más de seis meses en el mantenimiento de los parques y jardines de la ciudad

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Según ha informado LAB, entre los avances alcanzados destacan subidas salariales lineales de 5.000 euros para un período que abraca los tres próximos años, lo que equivale a un incremento del 25%, así como una reducción de la jornada laboral en 108 horas anuales, la posibilidad de acceder a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo, y también mejoras en licencias, permisos y en el tiempo de descanso para el bocadillo.

El sindicato ha felicitado públicamente a la plantilla por su capacidad de organización y su determinación durante una movilización "dura y prolongada", destacando que "la lucha ha merecido la pena". Gracias a este acuerdo, la plantilla del servicio de jardinería municipal recupera la normalidad laboral.

Satisfacción en el Ayuntamiento

El equipo municipal ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado para poner fin a la huelga. La alcaldesa de Vitoria, Maider Etxebarria, ha agradecido "infinitamente la paciencia" que ha tenido la ciudadanía de la ciudad durante estos más de seis meses, y ha recordado que desde el Ayuntamiento siempre han defendido que la salida a esta situación debía producirse en el marco de una negociación entre la plantilla y empresa, "como así ha sido".

Por su parte, la concejala de Espacio Público y Barrios del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Beatriz Artolazabal, ha calificado de "buena noticia para la ciudad, la plantilla y la empresa" que, "por fin", finalice la huelga en el servicio de parques y jardines, lo que "abre una nueva etapa de estabilidad y recuperación".

En un comunicado, Artolazabal señala que "el diálogo y el entendimiento son siempre el camino para resolver los conflictos laborales".

Primero: jardines de escuelas y jardines de barrio

"Miramos ahora hacia el futuro y al trabajo que ya estamos planificando con la empresa para recuperar la normalidad cuanto antes. Estamos en contacto permanente fijando prioridades y organizando los primeros trabajos. Este jueves los operarios se reincorporarán y comenzará la intervención en colegios y jardines de barrio, donde antes de segar será necesaria una limpieza previa de restos y ramas, sin descuidar los grandes parques de la ciudad", ha explicado.
En este sentido, ha indicado que mantendrá un reunión con Enviser para "preparar un cronograma de trabajo.
Tras reconocer que la recuperación "no será inmediata", ha destacado que el "esfuerzo está centrado en recuperar la imagen verde de Vitoria-Gasteiz y devolver a la ciudadanía en buenas condiciones los espacios que forman parte de su vida diaria", ha añadido al respecto.

Sin coste adicional

Artolazabal ha señalado que el acuerdo alcanzado entre trabajadores y Enviser "no supondrá ningún coste adicional para el Ayuntamiento durante la vigencia del contrato actual", ya que la empresa adjudicataria asume las subidas salariales de 2025, 2026 y 2027.
Así, ha expuesto que las mejoras se incorporarán al nuevo pliego de 2028, con un incremento previsto de entre un 23% y un 25%, según la categoría profesional. "Este margen responde a la aplicación de las subidas acordadas y permitirá asegurar condiciones laborales justas y un servicio de parques y jardines de calidad", ha valorado.