El Gobierno Vasco está ultimando el Plan de Rejuvenecimiento del que podrían beneficiarse 700 funcionarios y que hasta el momento ha recabado el apoyo de CCOO y UGT, mientras que LAB lo está analizando y ELA se ha desmarcado.
El Departamento vasco de Gobernanza, Administración General y Autogobierno ha dado cuenta en una nota del resultado de la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración General que se desarrolló este martes y en la que uno de los temas fue el citado plan. El texto de este documento se está ultimando y tras la firma del acuerdo, previsiblemente con CCOO y UGT, se iniciarán los trámites internos para ponerlo en marcha. Actualmente, más de 700 funcionarios superan los 63 años y podrían acogerse a este plan y solicitar la jubilación anticipada.
El departamento ha explicado que las personas que adelanten su jubilación podrán contar con reducciones de jornada, días de libranza o vacaciones adicionales por antigüedad para facilitar la transmisión del conocimiento a los trabajadores que se incorporen a la administración. Por ello, el Gobierno Vasco ha subrayado que "este plan es una oportunidad real y ventajosa" para el personal que se acoja a la jubilación anticipada y es "clave" para rejuvenecer la plantilla y garantizar la modernización de la administración y el relevo generacional.
Posicionamiento de los sindicatos
Los sindicatos CCOO y UGT han manifestado su respaldo al plan, mientras que LAB ha pedido más tiempo para analizar la propuesta y ELA se ha desmarcado. En una nota, CCOO ha considerado que este plan es un "primer paso que merece una valoración positiva" para rejuvenecer la plantilla y garantizar la transferencia de conocimiento. El departamento dirigido por María Ubarretxena espera que LAB finalmente se sume también a este acuerdo para poder contar con el mayor consenso posible.
En la reunión de este martes la administración también expuso los avances realizados en la configuración del Plan de Ordenación de Recursos Humanos y estimó la alegación sindical para incluir en el plan los puestos de auxiliar administrativo de centros educativos. En cuanto a los delegados de prevención planteó a los sindicatos que se precisan un total de 27 para que las centrales tengan suficientes representantes en este ámbito.
La reunión de ayer también tuvo sobre la mesa el Acuerdo de Condiciones de Trabajo (2026-2030). El Gobierno Vasco planteó un calendario de mesas extraordinarias para abordar la negociación del acuerdo durante los meses de junio y julio. Este calendario fue remitido a los sindicatos la semana pasada y la primera sesión se celebrará mañana con la disposición de administración a negociar, por lo que ha pedido a las centrales una "actitud constructiva" para lograr alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto del personal.