Con un ecosistema científico-tecnológico compuesto por más de 5.300 investigadores, una inversión en I+D del 2,9% (una cifra por encima de la media estatal y europea), 29 entidades pertenecientes a la Red Vasca de Ciencia y Tecnología, cuatro campus universitarios y 16 centros de Formación profesional, Donostia ha consolidado su apuesta por el conocimiento y la innovación.
No obstante, Iñigo Olaizola, director de Fomento San Sebastián advierte que “es preciso abordar retos importantes como el tamaño de nuestras empresas, que es reducido en gran parte; la transformación digital, especialmente en algunos sectores más maduros; o el propio reto demográfico, que nos muestra un ciudad con una tasa de envejecimiento importante, lo cual hace más necesario que nunca captar y retener talento, con el objetivo de mantener nuestra actividad económica, no solo en sectores innovadores, sino en sectores tradicionales también, que, al mismo tiempo, son claves para la ciudad”.
Tras años de actividad actuando como instrumento clave del desarrollo industrial y empresarial, la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi se propuso con la puesta en marcha de su Plan Estratégico 2017-2020 consolidarse como referente internacional de I+D+i conformando el ecosistema de apoyo a la innovación con la mayor concentración de conocimiento y talento en ciencia y tecnología del país. En ese contexto, los últimos años han sido claves para este espacio con la nueva instalación industrial de la Fundación Cidetec, centro neurálgico de la división dedicada a la ingeniería de las superficies del centro tecnológico; la inauguración de la nueva sede de Graphenea, con capacidad para producir hasta una tonelada de grapheno al año; y la apertura en 2021 de las instalaciones de Viralgen Vector Core, donde se estudian unas 150 enfermedades hereditarias causadas por la mutación o alteración en la secuencia de ADN de un solo gen.
Ampliar el espacio para crecer
Sobre los retos que afronta la Red de Parques de Euskadi, Epalza señala “el crecimiento en dimensión, inversión y facturación, la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la digitalización, la sostenibilidad y la potenciación de la imagen de la Red. Parke Verde y Parke Smart serán dos conceptos clave en el futuro”. El Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa ha recibido durante el primer semestre del año 79 peticiones de empresas que desean implantarse, crecer, o mantenerse en sus espacios actuales. Así las cosas, la necesidad de terrenos para poder crecer es una de las prioridades de la sede guipuzcoana que prevé ampliarse en 40.000 m2 hasta 2024. Por otro lado, Epalza avanza que “se iniciarán los proyectos pertinentes para analizar la viabilidad del proyecto del Campus de Hondarribia”. Asimismo, se contempla la construcción de dos nuevos edificios, que aportarán 20.000 m2 a la oferta.
“Donostia es una ciudad perfecta para la ubicación de empresas de perfil innovador. Es un buen entorno, que ofrece un importante apoyo institucional”
De cara al futuro, la responsable subraya que los objetivos prioritarios son “incrementar la riqueza del territorio, promover la cultura de la innovación y ser instrumentos de apoyo a la diversificación industrial, sobre todo, en sectores basados en ciencia, tecnología e innovación. Los parques mantenemos la generación de espacios donde captar proyectos. Pero nos encontramos ya en los parques de cuarta generación con la vista puesta en otros objetivos, como operar desde lo local en un mundo global, donde la internacionalización es fundamental; la digitalización y todas las tecnologías e infraestructuras de excelencia deben ser un elemento diferencial en los parques actuales y de futuro, y además debemos trabajar en la creación de ecosistemas sectoriales donde las empresas, agentes clave, startups, universidades, centros tecnológicos, etc. colaboren”.