Invertir en las personas es invertir en el futuro, la seguridad y la calidad de vida. Bajo esta premisa, Vitoria-Gasteiz acoge el XXV Congreso de la Fundación San Prudencio de Seguridad y Salud Laboral el 12 de marzo en el Palacio de Congresos Europa, una cita que celebra 25 años de referencia en prevención y bienestar laboral y que reunirá a expertos, empresas e instituciones para analizar los retos más actuales del sector y compartir soluciones prácticas.
Con el lema Del dato a la acción, la jornada pondrá el foco en los desafíos que marcan la agenda de la salud laboral: cómo fortalecer la resiliencia de los equipos, aplicar la inteligencia artificial a la prevención de riesgos, las novedades y cambios que traerá la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cómo el uso de medicamente puede tener incidencia en el trabajo, y comprender mejor las causas del incremento de las bajas laborales, transformando la información en medidas efectivas y sostenibles para las empresas.
El Congreso incluirá un debate abierto sobre el absentismo laboral, con expertos, representantes de sindicatos, empresas y organismos públicos que compartirán experiencias y plantearán estrategias y soluciones concretas para atajar este problema que afecta a todos y que no tiene una sencilla solución. Una oportunidad única para seguir consolidando a Vitoria-Gasteiz como punto de referencia nacional en prevención y gestión responsable de la salud laboral.
El catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones, José María Peiró
La jornada contará con ponentes destacados: Anthony Blake, que abrirá el congreso con Tu poder mental; José Luis del Val, que analizará cómo la IA puede ayudar a tomar decisiones más seguras en la prevención de riesgos laborales; Milagros López de Ocáriz, que abordará el riesgo invisible del consumo de fármacos; y José María Peiró, que explicará las claves detrás del aumento de las bajas por incapacidad temporal. La mesa de debate Absentismo: ¿causa o consecuencia?, liderada por Ricardo Mínguez, completará un programa pensado para ofrecer un recorrido completo por los retos, soluciones y tendencias que marcan la salud laboral.
“ El XXV Congreso Fundación San Prudencio de Seguridad y Salud Laboral pasa del diagnóstico a la acción: soluciones reales para mejorar la salud laboral y la competitividad de las organizaciones ”
Además de las ponencias y debates, el XXV Congreso busca poner en acción los datos y conocimientos más recientes en prevención de riesgos laborales. Los asistentes conocerán herramientas aplicables en entornos de trabajo, que van desde la gestión de la presión y la resiliencia, hasta estrategias para reducir riesgos invisibles.
El mentalista e ilusionista asturiano Anthony Blake.
OBJETIVO
El objetivo es que cada participante salga con ideas concretas para mejorar la seguridad y el bienestar de sus equipos. Con esta edición, La Fundación San Prudencio consolida un espacio único para aprender, debatir y aplicar soluciones efectivas, reforzando su compromiso con la transformación de los entornos laborales en espacios más seguros, saludables y sostenibles.
El XXV Congreso Fundación San Prudencio también destaca por su formato pensado para que los asistentes aprovechen al máximo la jornada. La recepción comenzará a las 8:15 horas, y la mañana se estructurará en bloques que combinan conferencias, intervenciones dinámicas y pausas estratégicas para fomentar el networking y el intercambio de experiencias.
“ Anthony Blake, José Luis del Val, Milagros López de Ocáriz y José María Peiró encabezan un programa de ponencias de alto nivel, completado con un debate abierto sobre el absentismo, uno de los grandes desafíos del mundo laboral actual ”
La 25ª edición del Congreso no es solo una cita para expertos y responsables de empresas: es un punto de encuentro imprescindible para quienes buscan convertir la prevención y la salud laboral en acción real. Con ponencias de referencia, debates abiertos y soluciones prácticas, la jornada permite anticiparse a los retos del presente y del futuro, demostrando que invertir en las personas sigue siendo la mejor estrategia para cualquier organización.