La mayoría del comité de Moventis TCC ha confirmado la continuidad de su plan de movilizaciones, manteniendo cuatro jornadas de paro de 24 horas que afectarán de manera crucial a los servicios de villavesas durante las fechas más señaladas de diciembre. La decisión, adoptada tras las asambleas celebradas este jueves, asegura que habrá huelga completa tanto el día de Nochebuena como el de Nochevieja.
Huelga en Nochebuena y Nochevieja
El frente sindical mayoritario, compuesto por diez delegados (tres de CCOO, tres de ELA, dos de LAB y dos de ATTU), ha convocado paros que buscan presionar por un convenio laboral digno. Las huelgas se llevarán a cabo los días sábado 13 de diciembre, viernes 19 de diciembre, miércoles 24 de diciembre (Nochebuena) y miércoles 31 de diciembre (Nochevieja).
Es importante destacar que estas jornadas de paro de 24 horas comenzarán a las 6:00 de la mañana del día convocado y se extenderán hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente. La continuidad de los paros busca defender los puntos que fueron consensuados por unanimidad previamente por el comité.
Indignación y ruptura sindical
Esta decisión de mantener la presión en fechas tan señaladas es una respuesta directa a la ruptura de la unidad sindical provocada por UGT, sindicato que ha anunciado su intención de firmar el convenio en minoría.
Según los cuatro sindicatos convocantes, unas 200 personas acudieron a las dos asambleas organizadas este jueves. La plantilla presente expresó "con claridad su indignación" ante la postura de UGT.
La mayoría sindical critica duramente la decisión de UGT de impulsar la rúbrica de un pacto extraestatutario en minoría. El malestar se intensifica porque, según el comunicado emitido por CCOO, ELA, LAB y ATTU, UGT ha reconocido ante el resto del comité que aún no dispone del contenido definitivo de dicho pacto. Este contexto ha generado un "profundo malestar" tanto en la plantilla como entre las organizaciones que buscan un convenio digno.
Negociación del convenio
Los sindicatos mayoritarios han dejado claro que la plantilla ha manifestado su posición y, por tanto, las movilizaciones "siguen adelante".
Las centrales CCOO, ELA, LAB y ATTU han reprochado a UGT que no utilizase las asambleas para exponer su postura y su propuesta de convenio directamente a los trabajadores. La mayoría lamenta que UGT haya "desaprovechado la ocasión" de explicar por qué optan por rubricar en solitario un pacto cuyo contenido todavía no conocen. La exigencia de la mayoría es clara: la plantilla merece "claridad, unidad y respeto", y por ello, los paros no van a cesar.
UGT se ratifica
Por su parte, UGT, que cuenta con siete representantes, sigue adelante con su análisis de la situación. La sección sindical en Moventis TCC se encuentra analizando con sus servicios jurídicos los potenciales aspectos negativos de firmar un convenio en minoría. El objetivo es determinar la mejor forma de solventar estas posibles trabas.
Alberto Longás, presidente del comité y representante de UGT, ha reiterado que su sindicato firmará el convenio, si bien subraya que primero se deberá rubricar un preacuerdo que plasme todas las mejoras laborales.
Además, UGT está estudiando la manera de reflejar en el convenio el compromiso adquirido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona relativo a la mejora de los tiempos de descanso de los empleados. Longás ha reconocido que, por el momento, UGT no ha establecido contacto con la dirección de la empresa. El sindicato esperará a tener aclaradas todas estas materias antes de iniciar las conversaciones con la compañía.